对农村信用合作社管理体制改革的探讨

<正>根据党中央、国务院有关要求,人民银行总行的设想,人民银行广西区分行1996年金融工作的布置,田2年左右的时间,分期分批地完成农村信用合作社管理体制的改革。为此,我们于1996年3月对玉林地区、玉林市、北流市等农村信用合作社进行了一些调查。现结合调查到的情况,谈谈我们对农村信用合作社管理体制改革的思路。

加强企业短期融资券工作的管理

<正>为解决企业临时性、季节性流动资金的需要,桂林地、市自1989年开始发行企业短期融资券。截止1995年底,桂林地市累计发行企业短期融资券96760万元,累计偿付82260万元,待偿付的融资券14500万元。7年来,经人民银行批准,桂林地市先后有101家地方大中型企业发行了230期短期融资债券,重点支持电力、冶金机械、化工等基础工业和物资流通行业,其中,批准市电力开发公司、兴安火电厂等3家电力企业发行融资债券

谈建立适合人才成长的人事机制

<正>在社会主义市场经济体制下,在专业银行向国有商业银行转变中,要想转轨顺利,使新的管理体制、经营机制起到促进银行业务发展的目的,必须造就一批思想好、作风正、业务熟、懂经营、会管理、善决策、敢竞争这样一支适应国有商业银行发展要求的人才队伍。 这些年来工商银行在人事制度上进行了一些改革,但在人事制度和人才使用方面仍存在着四多四少:一是在选人上,领导拍板的“伯乐相马”式方法多,自由竞争上岗的少。不论选拔干部或选用重要、要害岗位的人员,往往只凭领导层平时感觉的好坏或拿自己的印象作

关于边远山区银行经营管理改革的探讨

<正>随着《商业银行法》的颁布和实施,专业银行已正式步入向商业银行转轨的进程,由于边远山区所处环境和自身经营管理水平的限制,在转轨过程中遇到比经济发达地区较多的困难和问题。本文试以河池地区的情况为例,谈谈边远山区银行管理中的问题及改革发展措

预算收入退库管理难在哪里

<正>预算收入退库,是国库业务中一项政策性很强、操作较复杂的工作。随着中央银行的工作重点逐步转向宏观调控和金融监管,加强对退库的管理,已成为国库工作的一项重要职责。然而就目前的情况和工作实践来看,在预算收入退库的管理上还存在较大困难。 一、退库管理制度不健全,尺度难把握。目前国库部门审核退库基本上还是依据70年代、80年代的文件。由于近几年来经济的发展及体制改革后实施分税制,新税种不断产生,使征税工作中的新问题也不断出现,而退库管理却没有跟上,仍用过去的文件来指导目前的退库工

浅析广西沿海城市银行经营中的几个问题

<正>九十年代初,广西沿海各城市都有个飞快发展的过程;随着经济的宏观调控和经济体制的进一步规范化,其泡沫化成份日益显现出来,而银行首当其冲,后遗症最为严重,表现最为突出的是逾期贷款急剧上升,经营效益逐年下降,其原因除了经济大环境的影响银行决策不够冷静外,行政干预也是一个重要因素。

银行帮助亏损企业扭亏的策略思考

<正>党中央在制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标中明确指出:要靠经济体制改革,形成有利于节约资源、降低消耗、增加效益的企业经营机制。这是我国国有企业运行的基本取向。但由于种种原因,目前相当一部分国有企业经济效益低下,亏损、潜亏不断增大,严重地影响了国民经济的正常运行。鉴于银行与企业有着紧密的利益关系,企业的兴衰直接影响着银行的兴衰,且银行对企业还负有宏观调控和金融服务的责任和义务。因此,如何帮助亏损企业扭亏,已成为当前银行不可忽视和亟待解决的现实问题。本文从剖析企业亏损的成

未来管理者必备的十二种素质

<正>未来管理者要获得事业的成功需要具备十二种素质: 一、正直。 一个人的正直,是最重要的必备条件。它包括:公正、忠诚和集体精神。若一个管理者没有自身的正直,他就不可靠了,不仅对集体建设不利,而且对本人事业发展,都是主要

1995年第四季度金融统计资料(1996年2月1日《金融时报》授权公布)